51 Tahun Indosat Ooredoo Ajak Karyawannya Berlari

Rencana kerja pertama yang akan dilakukan oleh Dirut baru indosat Ooredoo adalah transformasi dan reformasi ke dalam.  Transformasi yang akan dilakukan oleh Indosat Ooredoo adalah dengan melakukan employee value peoposition dimana para karyawan indosaI Ooredoo harus merasakan manfaat bekerja di perusahaan seperti Indosat Ooredoo.  Selama ini kabar burung tentang ketidaknyamanan karyawan bekerja di Indosat Ooredoo santer terdengar.

People development juga menjadi salah satu hal yang bakal dilakukan untuk meningkatkan kinerja Indosat Ooredoo seperti yang diungkapkan Chris Kanter pada awal jabatannya yang ingin mengajak semua karyawannya berlari membesarkan Indosat Ooredoo.  Tak hanya karyawan, untuk level atas juga dilakukan hal yang sama dengan program leadership development, bahkan Chris kanter juga telah menggandeng para eksekutif untuk bergabung ke Indosat Ooredoo.

Intinya Indosat kini berusaha untuk membentuk tim yang solid dengan memberika reward yang sangat baik serta  membangun hubungan antar karyawan yang baik dengan memperbaiki employee relationship.  Di ulang tahunnya yang ke 51 ini Indosat Ooredoo nampaknya serius memperbaiki  internalnya selain memperbaiki eksternal nya.  Dengan harapan indosat Ooredoo akan menjadi trusted employer sehingga karyawan Indosat Ooredoo mau mengembangkan indosat Ooredoo.

Walau terdengar seperti terlambat melakukan reformasi karyawan, namun usaha yang dilakukan manajemen indosat Ooredoo patut diapresiasi.  Selamat Ulang Tahun Indosat Ooredoo semoga pelayanan kepada masyarakat semakin baik.